Accueillir et former un nouveau professionnel en CAARUD est souvent chronophage, coûteux et décalé dans le temps par rapport à l’embauche. Les débuts de la Réduction des Risques sont loin, les pionniers qui l’ont portée se raréfient, et les missions nationales des structures se sont considérablement élargies depuis leur création en 2005. Pour les nouveaux intervenants, s’imprégner de cette culture de la RDRD est un défi, pourtant indispensable face aux enjeux actuels : stigmatisation des usagers, précarisation et évolution rapide des modes de consommation.
Travailler en accueil de « bas seuil » ne s’improvise pas. La maîtrise des missions, des messages de prévention, de la posture professionnelle et de l’éthique est la clé pour maintenir la qualité d’accompagnement des personnes accueillies.
Pour faire perdurer ces fondamentaux, SpAddicto propose un module de formation intégration en CAARUD sur-mesure dédié à vos futurs collaborateurs (travailleurs sociaux, infirmiers, animateurs, bénévoles, travailleurs pairs ou intervenants extérieurs). Cette solution s’adapte à vos contraintes de service avec une flexibilité maximale :
- Une forte réactivité : session planifiée idéalement dans le mois suivant l’embauche.
- Un format 100% visioconférence : aucun frais de déplacement ni d’hébergement à prévoir.
- Une souplesse absolue : un module découpable en plusieurs demi-journées selon vos besoins et le nombre d’options choisies.